Líder, sua equipe sabe para onde você está indo?

Um dos grandes desafios dos líderes é saber se comunicar de forma eficaz com sua equipe.  Uma boa comunicação evita transtornos e melhora a qualidade das relações humanas no trabalho.  Realmente, os Líderes possuem um árduo trabalho em manter sua equipe unida pelo mesmo objetivo!

Durante essa pandemia em contato com muitos Líderes que acompanho, foi imensa a necessidade de esclarecer sobre este tema, e por isto resolvi escrever 2 passos simples e relevantes, para te ajudar a manter sua equipe unida e focada em um mesmo propósito.

Tem uma frase que diz assim .... “Para ser um líder, você tem que fazer as pessoas quererem te seguir, e ninguém quer seguir alguém que não sabe onde está indo”.  Esta frase me chama muita atenção, na prática constato que os liderados se motivam muito mais quando sabem para onde estão indo com sua liderança.

Então vamos lá, para você focar em sua liderança preste atenção nestes passos abaixo.

O Primeiro Passo: ALINHAR OBJETIVOS

Alinhar os objetivos da empresa, isso mesmo! Os objetivos devem estar muito bem alinhados, afinal, a empresa busca lucratividade, produtividade, qualidade dos produtos e serviços, e isto precisa estar muito claro, para que todas as equipes compreendam os movimentos da liderança.

Se ficou em dúvida, vamos te dar um exemplo: Objetivo financeiro é muito comum em toda empresa, certo? Em um comércio é preciso alcançar um faturamento de x valor de vendas em um determinado período, e para isto é importante que se estabeleça um esforço para efetivar as vendas, como: melhorar o relacionamento com os clientes, manter a loja sempre organizada e criar estratégias em conjunto para atingir ou mesmo superar as metas.

O Segundo Passo: DEMONSTRE INTERESSE POR CADA UM DE SUA EQUIPE

É muito importante estimular a equipe, e para isto acontecer você deverá construir um relacionamento saudável com todos da equipe.  Para que isto ocorra de forma satisfatória, é essencial que você compartilhe os resultados e deixe claro que estão juntos nessa, sendo essa uma causa coletiva, mas que além de se importar com a causa, você também se preocupa com cada um na equipe.  É preciso sempre demonstrar interesse pelas pessoas.  Quer saber como fazer isto?  Faça reuniões individuais ou coletivas, veja como estão os resultados individuais, pergunte como estão desenvolvendo as atividades, se estão com alguma dúvida, se precisam de apoio.  Ao final da conversa peça sugestões de melhorias.  E crie um ambiente onde as pessoas se sintam valorizadas!

Para uma empresa obter resultados extraordinários, é preciso haver equilíbrio e harmonia no relacionamento entre o líder e os seus liderados, isto é essencial!

Então, sua equipe sabe para onde você está indo?  Coloque os comentários logo abaixo e me siga no instagran @grcsouza, vamos continuar conversando sobre este tema.

Forte abraço!