Sexta-feira, 21 de janeiro de 2022 - 11h13
A Prefeitura de Vilhena iniciou na manhã desta sexta-feira, 21, o
pagamento da bonificação extraordinária no valor do salário base de cada
categoria a todos os servidores efetivos. O Projeto de Lei nº 6.294 de 7 de janeiro
de 2022, destinará cerca de R$ 2,7 milhões aos quase três mil servidores
municipais. A previsão é que até o fim da tarde todos os depósitos sejam feitos
pela instituição financeira.
“Estamos trabalhando no depósito nesta manhã, as secretarias de Fazenda
e Administração se empenharam para liberar o quanto antes e estamos cumprindo o
combinado. É um recurso que não só valoriza, como reconhece o esforço do
servidor em ajudar o município. Quero aqui agradecer os vereadores Wilson
Tabalipa, Samir Ali, Sargento Damassa, Nica Cabo João, Clérida Alves, Ademir
Alves, Zé Duda, Zezinho da Diságua, Zeca da Discolândia e Pedrinho Sanches que
tiveram a iniciativa de pedir para essa bonificação virar realidade”, aponta
Eduardo Japonês, prefeito de Vilhena.
A bonificação extraordinária começou a ser paga no começo desta manhã e
deve ser concluída até a tarde desta sexta-feira. O valor pago, foi calculado
proporcionalmente ao período trabalhado durante o ano de 2021, e se equivalerá
ao máximo ao valor do salário base de cada servidor. A Secretaria Municipal de
Fazenda (Semfaz), juntamente com o setor da folha de pagamento da Secretaria
Municipal de Administração (Semad), apontam que a bonificação total aos
servidores será de R$ 2,7 milhões, chegando próximo aos R$ 4,5 milhões, quando
somada ao pagamento dos servidores das Autarquias e ao valor já pago aos
profissionais do magistério da Educação, através do abono do Fundeb 70%.
Todos os servidores com cargos efetivos, além dos admitidos por
contratos temporários, os cedidos que estão em exercício no município e os
Agentes Comunitários de Saúde (ACS), serão atendidos pela lei nº 6.294/2022.
Porém, é necessário que os servidores tenham o vínculo com a Prefeitura entre os
meses de janeiro a dezembro de 2021, e que não tenham se ausentado do efetivo
exercício por mais de 180 dias durante todo o ano corrente.
MAIS VALORIZAÇÃO – O projeto do Plano de Cargos, Carreira e Salários
(PCCS), será encaminhado para a Câmara Municipal de Vereadores nas próximas
semanas, ação que movimentará milhões de reais, com a progressão salarial dos
servidores.
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